公務員面接でアプリと人との練習を組み合わせる
志望動機を繰り返し答える練習にはアプリを使い、相手の反応に合わせた受け答えは人との模擬面接で確かめます。2026年度の秋試験の日程と、指摘された質問を練習し直す方法を紹介します。

公務員面接の練習には、ひとりで何度も答え直したい場面と、人に聞いてもらいたい場面があります。アプリで志望動機を短くまとめられても、面接官を前にすると説明が長くなったり、追加の質問に戸惑ったりすることがあります。
日々の回答練習にはSpeakVizを使い、本番に近い受け答えは人との模擬面接で確かめます。その後、指摘された質問をアプリで練習し直す、という組み合わせを紹介します。
受験先の日程と形式を確認する
公務員の人物試験は、試験区分によって時期が異なります。2026年度の国家一般職(大卒程度)の人物試験は7月8日から24日でした。春の国家総合職や東京都Ⅰ類の人物試験も、この記事を公開した7月末には一区切りしていました。
秋以降にも試験があります。国家総合職の秋の教養区分は7月31日から申込受付が始まり、政策課題討議・人物試験は11月25日または27日の予定です。国家一般職の高卒者・社会人試験は、人物試験を10月14日から23日に予定しています(人事院・総合職教養区分、人事院・一般職高卒者・社会人試験)。
東京都のⅡ・Ⅲ類、経験者採用、キャリア活用採用なども、秋に個別面接や口述試験を行います(東京都職員採用 2026年度試験・選考一覧)。
受験案内で日程に加え、個別面接、集団面接、プレゼンテーション、面接カードの有無を確認してください。人に練習を頼む日は、指摘された点を直す時間も残して決めます。
アプリと人に頼む練習を分ける
大学のキャリアセンターや面接塾で予約を取る場合は、相手の空いている時間に合わせます。家族や友人に頼む場合も、同じ質問を毎日何度も聞いてもらうのは難しいことがあります。
アプリなら、相手の都合を気にせず答え直せます。志望動機が長ければ短くし、行政課題への答えが抽象的なら具体例を足して、同じ質問で確かめられます。SpeakVizのAI模擬面接では、回答に応じた深掘り質問も受けられます。
人との練習では、相手の反応を見ながら説明を足したり、話を切り上げたりする受け答えを確かめます。視線や声の大きさ、沈黙したときの対応なども、聞き手に見てもらえます。
SpeakVizで回答を練習する
最初は、公務員向けの質問から一問を選んで答えてみてください。
- ◦なぜ国家公務員、または地方公務員を志望するのか
- ◦なぜこの省庁、県、市なのか
- ◦関心のある行政課題は何か
- ◦公務員と民間企業の違いをどう考えるか
- ◦自分の経験を仕事でどう生かせるか
答えたら文字起こしを読み、結論を先に言えているか、理由が抽象的でないか、同じ説明を繰り返していないかを確認します。フィードバックも参考に、直す点を一つ決めて答え直します。
基本の回答ができたら、AI模擬面接で複数の質問に続けて答えてみてください。「なぜ民間ではないのですか」「あなたなら何から取り組みますか」と追加で聞かれたときにも、自分の経験や考えを説明できるかを試します。
AIの評価は回答を見直すための参考で、合否判定ではありません。回答例を使うときも、自分が実際に経験したことと一致するかを確認してください。
人との模擬面接で確かめること
人に聞いてもらうときは、回答の内容とあわせて次の点を見てもらいます。
- ◦入退室、姿勢、視線、声の大きさ
- ◦面接官との会話の間
- ◦相手の反応に応じて説明を足したり、止めたりできるか
- ◦緊張して答えに詰まったときに、話を続けられるか
- ◦志望先の仕事を踏まえた回答になっているか
SpeakVizを監修する東京三澤面接塾も、AIによる反復練習と、人との練習による声・間・視線などの確認を組み合わせる方法を案内しています(AIを使った面接練習のやり方)。
同塾では、公務員面接のマンツーマン練習を秋葉原の対面またはオンラインで受けられます。面接カードや受験先に合わせた指導を受けたい場合の選択肢です(公務員面接対策コース)。大学のキャリアセンターや、受験先の仕事を理解している人にも相談できます。
指摘された質問を練習し直す
模擬面接で「市の課題は説明できているけれど、あなた自身が何をしたいのか見えにくい」と指摘されたとします。
その場合は、SpeakVizに「その課題に対して、入庁後にどの立場から関わりたいですか」という質問を登録します。自分の経験とのつながりを考えて答え、文字起こしで説明が伝わるかを見直してください。
1. アプリで定番質問と深掘り質問に答える 2. 文字起こしとフィードバックから、直す点を一つ決める 3. 人との模擬面接で、内容と受け答えを確認する 4. 答えにくかった質問をアプリに登録し、練習し直す 5. 時間があれば、再び人に聞いてもらう
新しい想定質問を増やす前に、模擬面接で答えられなかった質問を見返してください。次に人に聞いてもらうまでに答え直しておくと、前回の指摘を直せたかも確認できます。